Aktuelles rund um Ihre Absicherung & Vorsorge

Um diesen Einkommensdruck im Alter zu vermeiden, können Sie sich eine zusätzliche Altersvorsorge über den Arbeitgeber aufbauen (betriebliche Altersversorgung/ bAV). Hier wird mit einem Teil des Bruttogehalts, über eine sogenannte Entgeltumwandlung, eine Betriebsrente aufgebaut. Dabei können Arbeitnehmer Steuervorteile während der Sparphase nutzen.

Zuschuss vom Chef ist jetzt Pflicht

Vielleicht haben Sie sogar schon eine bAV abgeschlossen. Dann gibt es gute Neuigkeiten. Denn seit Jahresbeginn sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, alle Entgeltumwandlungen mit einem eigenen Anteil mitzufinanzieren. Vereinfacht gesagt: Mehr Geld vom Chef für Ihre Betriebsrente. Lassen Sie also prüfen, ob Ihre bAV bereits ausreichend bezuschusst wird.

Sollten Sie noch keine bAV haben, dann ist Ihr Arbeitgeber ebenso verpflichtet eine Entgeltumwandlung anzubieten. Seit 2002 gibt es darauf nämlich einen gesetzlichen Anspruch. Worauf also warten? 2022 mit der betrieblichen Altersvorsorge starten!

Die Vorteile der bAV für Angestellte auf einen Blick:

• Sie erhalten ab Rentenbeginn eine garantierte, lebenslange Zusatzrente.
• Sie profitieren von Steuervorteilen und sparen Sozialabgaben.
• Durch Steuervorteile und einen Arbeitgeberzuschuss können Sie mehr Geld für die Altersvorsorge einsetzen.
• Ihr Arbeitgeber kümmert sich für Sie um die Vertragsangelegenheiten.
• Sie können statt einer zusätzlichen Rente eine einmalige Kapitalleistung vereinbaren.
• Bei einem Wechsel des Arbeitgebers können Sie die Versicherung privat oder über Ihren neuen Arbeitgeber weiterführen.
• Zusätzlich können Sie einen Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenschutz mitversichern.